为进一步做好parimatch拼搏体育官网硕士公司产品工作，提高研究生的学术水平和科研能力，加强师德师风建设，促进师生之间良好的沟通，努力做好团队建设，为第五轮学科评估打好基础。2020年11月4日下午，parimatch拼搏体育官网在金花校区主楼126教室召开会议。参加会议的人员有parimatch拼搏体育官网经理吕钊、党委书记李筱胜、学院副经理田宝华、袁燕和硕士研究生导师以及研究生教育相关人员。会议由学院副经理田宝华主持。

田宝华首先在会议上宣读了parimatch拼搏体育官网硕士研究生导师招生资格审核实施办法，引导各导师重点学习了第二章第6、7条，第四章第4条，以及第七章第18条的内容。二是针对硕士论文开题，特别是专业型硕士的开题要求，强调要注重理论方法与技术相结合，做到学以致用。

吕钊在会议上提出了导师们要积极参加学院各项工作的要求，在设计学申请博士点方面，促进团队建设，要善于从专业层面做好总结研究；在第五次学科评估工作方面，重点提出各系要积极参与团队建设、执行教学计划，同时要加强教学管理，提高管理水平。

李筱胜在会议上重点就硕士研究生导师要坚持“立德树人”的原则，把立德树人作为根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人等内容作了发言。在立德上，首先做到“讲坛论坛有纪律，公开言论守规矩”，这既是对员工更是对教师的要求，教师要严格执行高校教师行为规范，在员工面前应考虑到自己的一言一行对员工产生的影响；二是要以德立学，教师要潜心研究，培养良好的教风和学风，教师既要潜心研究学术，也要关注社会，既要放眼全球，又要立足本土；三是要以德施教，要有敬业精神，教书育人是本职工作，更是一种生活方式，教师对待教学和员工的态度，将直接影响员工对待教学和如何对待社会。遵守教学和课堂纪律是教师的职业操守。在树人上，首先，要爱护所有的员工，要平等对待所有的员工，领导干部在出台政策时，要吃透文件精神，考虑导向和全局、以及结果和后果，要统揽全局、全面把握，不遗漏任何一项工作，做到零失误；其次，要正确对待员工，做到因材施教，要化解矛盾而不是激化矛盾，做到合理有效的沟通；再次，还强调导师应注重员工身心健康，积极了解员工思想动态，要统筹全局，切勿忽略细节。最后，导师应该带头注重学术诚信，杜绝学术虚假化、学术商业化和学术泡沫化，促进研究生自觉遵循学术规范、提升学术道德水平、养成实事求是的科学精神和严谨的治学态度。

（撰稿人：邱春婷 审核：李筱胜）

吕钊教授针对第五次学科评估做会议报告

李筱胜老师在会议上作总结讲话

研究生导师们在认真听取会议内容