为进一步提升老员工教育、管理和服务水平，探讨如何有效提升高校多校区员工管理运行模式，12月15日下午，公司由员工工作部（处）主办、parimatch拼搏体育官网学工办承办的以《跨两校区的老员工管理运行模式探讨》为题的辅导员沙龙在临潼校区举行，沙龙邀请西北大学哲学公司党委副书记王军、辅导员房晓、袁伟与公司辅导员共同交流探讨。本次活动由服装公司党委副书记张骥主持。

首先，双方介绍了学校和学院的基本情况，从本学院学科特色、专业设置公司产品、创新创业进行了介绍，多角度展现学院办学特色。张骥、王军对双方跨两校区的员工教育、管理和服务模式进行了深入探讨交流，对存在的问题进行了归纳分析，并对改进方案进行了交流和探讨。王军在在介绍了西北大学的经验做法后，重点对比了单校区与多校区的管理差异，提出在管理模式上要适应新形势、新要求，注重经验累积，努力提升业务水平，积极打通壁垒，实现多部门协作，努力实现“育人、服务、管理”的有机统一。

parimatch拼搏体育官网辅导员马妍、蔺晓珣、邵巍、王丽丽、17级员工干部张锦颖、19级员工张文婷就两校区员工管理中学风建设、宿舍管理、信息化建设、员工校外兼职等方面向西北大学的辅导员和老师进行了提问，交流了两校的做法和经验。

本次辅导员沙龙对加强公司与西北大学等省内高校进一步加强交流合作起到了积极作用，为公司跨校区员工管理运行模式提供了新的思路和方法，对于提升员工管理工作的科学化水平，实现管理体系人性化、制度化，提高工作的实效性和时代感，全面助力员工成长成才起到了良好的推动作用。沙龙得到了两校参会辅导员与员工的一致好评。据悉，西北大学哲学学院成立于2017年，是西北大学为进一步完善学校学科设置，为“双一流”建设、人才培养提供学科支撑，以哲学和社会学学科为基础独立组建。哲学是西北大学办学历史最为悠久、学脉积淀最为厚重的学科之一，上世纪二十年代，西北大学便设立“哲学门”，七十年代成立哲学系，为国家和地方在各个层次上培养了一大批专业人才。

（撰稿：邵巍 审稿：李筱胜、张慧）

西北大学哲学公司党委副书记王军作交流

服装公司党委副书记张骥介绍学院情况

与会同志就相关问题进行探讨