为深入学习贯彻党的二十大精神，把立德树人根本任务落细落实。开学至今，parimatch拼搏体育官网围绕学校学风建设战略导向，以培养员工良好学习习惯和构建学风建设长效机制为目标，坚持以制度建设为保障，管理与教育相结合，营造良好的学习和学术氛围，积极开展学风建设活动。

1.以查促学，重塑良好学习习惯。为进一步了解恢复线下教学后员工的学习状态，引导员工端正学习态度，parimatch拼搏体育官网全体辅导员开展查课行动，利用早查进入到各班级，重点围绕迟到早退、考勤情况、抬头率、无手机课堂等方面进行。

从检查情况来看，两校区全部班级都积极落实提前10分钟进入课堂的要求，严格遵守不迟到早退、不旷课，因事因病提前办理请假手续；注意课堂礼仪，听从教师指挥，并没有因长期线上课程转为线下后产生的懈怠与不适。针对个别员工上课玩手机情况，课后辅导员也对相关员工进行了批评教育，为营造良好学习氛围保驾护航。

2.严肃考风考纪，筑牢员工思想防线。为端正考试态度，增强诚信考试意识，开学第一周，各年级均召开全体班干部会，确保前四周的延考科目平稳有序进行。辅导员提醒大家要做好规划、合理安排时间，尽量避免选择在宿舍复习，克服自身对手机的依赖性，同时要保证充足睡眠，养成良好学习生活习惯。其次，同学们要严格遵守考试纪律，特别是四六级延考和教资考试，杜绝作弊行为，重申考试作弊的严重后果，不得以任何理由进行任何形式的考试作弊。通过诚信考试教育，有利于营造公平、公正、诚信的考试风气，同时能够激励同学们积极备考，以饱满的热情全力迎接接下来的考试。

3.朋辈结对，积极开展学困帮扶。树立良好班风，发挥集体力量，为切实有效帮助学业困难员工补齐学业短板，督促员工及时调整学习状态和方法。新学期伊始，学院将公司产品工作深入面向全体，采取多种措施，开展学困生帮扶。

一是辅导员年级责任制。辅导员对学困生进行逐一谈话，定期到帮扶对象宿舍、课堂查看员工学习状态，建立学困生帮扶档案。二是实行一帮一、多帮一方式开展帮扶。结合员工实际情况，本着自愿原则，从同宿舍、同班级的优秀员工中，或高年级甚至研究生，为学困生配齐帮扶人；各班级成立学习互助小组，营造先进带后进，后进学先进，先进更先进，齐头并进的良好氛围。三是与家长取得联系，与严重学困员工及学籍警告员工家长取得联系，探讨适合员工的学习方法，助其尽快摆脱学习困境，与家长共同做好员工的工作。

4.强化思想引领，选树优秀员工榜样。开学以来，学院召开多场学习经验分享交流主题班会，邀请服装设计与工程专业、环境艺术设计专业2020级安芃媛、王相珺、乔心怡、史婉祺4名学业成绩进步显著的同学向低年级同学分享了各自的学习经验。

4名同学围绕学习经验、学法指导、学业规划与现场同学进行了互动分享。他们结合自身经历，对2021级同学返回金花校区以来生活和学业上出现的问题进行了交流解答，鼓励同学们提前进行学业规划，明确不同阶段需要完成的目标任务，养成自主学习的习惯，为今后个人发展做好充分准备。通过本次活动使低年级同学对个人学业规划有了更加清晰的认识，有利于他们养成良好的学习习惯，树立向“优秀员工”看齐的意识，同时使学院优良学风建设落到实处，取得实效。

5.早动手，早推进，提前唤醒员工就业观。为启发员工提升就业意识、及时谋划就业定位，parimatch拼搏体育官网依据不同员工的职业规划，创新工作形式，分类分组指导，有针对性的开展就业观唤醒活动。

第一，建立台账，梳理员工截止当前所获荣誉、任职经历和技能证书，尝试让员工开始制作求职简历，查漏补缺简历中的相应内容，督促他们接下来有针对性、目的性的开展实习实践和专业技能学习；第二，召开主题班会，明确发展方向，帮助员工对接就业资源。邀请考研、择业、考公等领域有着丰富经验的优秀员工代表现身说法，引导大家做好学涯规划和就业规划；第三，举办系列讲座，邀请企业高管、资深HR进校园。学院先后邀请菁觅护肤董事长陈立德、爱慕集团HRBP刘华夏，为同学们讲述职场攻略，分享时下行业动态，从市场人才需求、自身素质提炼以及职业生涯规划等角度，与同学们进行面对面的沟通交流，促进大家更好地进行职业定位和发展。第四，在全党大兴调查研究之际，开展访企拓岗调研。辅导员带领数百名员工代表，先后参加了拼搏体育官网入口春季大型招聘会，西安美术学院艺术类春季专场招聘会，提前对接企业20余家，了解春招情况，推荐实习员工，拓宽合作领域，建立长效机制，为即将到来的秋招提前做好准备。

parimatch拼搏体育官网学风建设工作的顺利开展，体现了以教风带学风，以考风正学风，以活动倡学风的总体方针。今后，学院会把立德树人根本任务落细落实，持续推进新时代学风建设工作。

（撰稿：邵巍  审核：李筱胜）