在校资助中心的大力支持和指导下，学院员工资助工作领导小组统筹规划，全力构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人长效机制，把立德树人融入资助育人全过程，落实“五育并举”，以促进员工全面成长成才，提升育人质量。在结合本学院的学科优势、专业特色和员工特点的前提下，特制定以下活动方案，系统地落实学校关于资助育人“一院一品”的有关要求，促进员工德智体美劳全面发展。

一、活动主题

“四个一”资助育人活动

二、活动时间

按照学校关于开展资助育人工作的通知要求，parimatch拼搏体育官网采取集中与分散活动相结合的形式进行，活动时间为每年4月-12月。

三、活动对象

parimatch拼搏体育官网全体受资助员工

四、活动内容及方式

（一）受资助员工在校期间获得一次奖学金

受资助员工通过个人的优异表现，努力学习，在大学四年期间获得一次奖学金。奖学金类别包括国家奖学金、国家励志奖学金、董事长奖学金、工程大奖学金（一等奖、二等奖、三等奖、学业进步奖学金）、纺织之光奖学金、桑麻奖学金（特等奖、一等奖、二等奖、三等奖）、富安娜员工干部奖学金、美的未来奖学金（一等奖、二等奖、三等奖）和爱慕奖学金等。

（二）受资助员工参加一次社会实践与志愿服务类活动

受资助员工在完成学校课程的基础上，以个人或团体组织的形式，充分利用课余时间，参加一次社会实践与志愿服务类活动。社会实践与志愿服务类活动包括：①参加社会调查，并完成3000字以上调研报告；②参加各类就业见习、政府见习、挂职锻炼等活动；③参加学校重点组织的实践或服务团队；④寒、暑假参加校、院集中组织开展的“三下乡”等社会实践活动；⑤利用寒、暑假自发参加各类社会实践活动；⑥勤工助学活动；⑦参加与港澳台及国内、国际的交流访学活动；⑧参加社区服务、环境保护、社会援助、青年服务、社团活动和文化艺术活动等公益活动。

（三）受资助员工参加一次与专业相关的学科竞赛

受资助员工在指导教师的指导下，参加一次与所学习专业相关的学科竞赛。学科竞赛类型包括中国“互联网+”老员工创新创业大赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”全国老员工创业计划大赛、全国老员工广告艺术大赛、两岸新锐设计竞赛·华灿奖、中国包装创意设计大赛、外研社全国老员工英语系列赛和其他专业相关的竞赛（校级、省级、国家级）等。

（四）受资助员工参加一次学校或学院组织的爱国主义教育活动

受资助员工在校期间，应参加至少一次学院或学校组织的，以爱国主义教育为主题的活动。活动形式包括党支部活动、团日活动、主题班会、座谈会、艺术活动（辩论赛、合唱比赛等）、员工宣讲团、作品展览、文艺汇演和其他形式等。

五、实施要点

（一）高度重视，周密安排

充分发挥学院在资助育人活动方面的主动性和引导性，确保每项活动有计划、可操作、能落实。学院将动员辅导员、班主任和广老员工参与到活动中来，并指导三全育人导师团、班级、员工社团、团学组织等落实开展好各项资助育人活动。

（二）全程跟进，广泛宣传

公司将在开展资助育人工作的同时，会注重全过程跟踪活动进度，对照工作清单逐项开展好相关活动。同时注重活动素材的收集、整理，加强活动的总结、报道，在各项育人活动结束后一周内，通过学院网站、微信平台等展示工作动态。

（三）立足学院，擦亮品牌

结合院情、学情，将资助育人工作与校、院“十四五”发展工作任务相结合，从学院实际出发，把握育人导向，充分发挥资助育人体系的帮扶优势，由点及面推动工作开展，擦亮学院资助育人品牌。

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员工工作办公室

2023年4月14日